採用情報

長く勤められる環境をご用意しています


採用メッセージ

採用メッセージ

保険代理店というと「ノルマが厳しい」「ハードな営業をしなければならない」という、イメージがあるかもしれません。しかし、弊社ではお客さまと長くお付き合いして信頼を積み重ねることを大切にしております。そのため、コツコツと仕事に向き合える社風です。子育て中の社員も多く、急な用事にもチームでカバーできる体制づくりを進めています。従業員が満足して働けることが、お客さまの満足につながるという考え方のもと、長く安心して働ける環境を整えていきます。

壁に当たっても「もう一度挑戦したい」と前を向ける方は大歓迎です。判断を他人任せにせずご自身の責任として考え、行動できる。まわりを巻き込み、良い空気をつくれる。そうした方であれば、きっとご活躍いただけます。


仕事内容

仕事内容

弊社では現在営業職と事務職を募集しております。営業職は既存のお客さまのフォローからスタートし、先輩が同行しながら提案の進め方を学んでいただきます。事務はまず仕事のやり方を丁寧に説明し、できる業務から段階的にお任せします。

研修はOJTが中心ですが、保険会社の研修も活用して商品知識を高めていただけます。定期的な面談で状況を確認し、成長に合わせて一緒に方向性を考えていきますので、ご安心ください。業務効率化のためのシステム整備や連絡ツールも導入。資格取得支援や評価制度の見直しも進め、成長が実感できる環境を整えていきます。

また、生保・損保の両方をカバーできる管理職も増やしていきたいと考えておりますので、マネジメント経験者の方も大歓迎です。

採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。
STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてご案内させていただきます。
STEP 3
面接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。


よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10~15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。